Seguro Comercial
Seguro de Compensación de Trabajadores en California
La ley de California requiere que casi todo empleador tenga seguro de compensación de trabajadores. WeInsureCali ayuda a los negocios a encontrar cobertura asequible de compensación de trabajadores mientras implementan los programas de seguridad y estrategias de manejo de reclamos que mantienen sus primas lo más bajas posible.
Qué Está Cubierto
Cobertura a Simple Vista
Gastos Médicos
Cubre todo el tratamiento médico razonable y necesario para lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, incluyendo visitas al doctor, cirugía, hospitalización, recetas y rehabilitación.
Beneficios por Discapacidad Temporal
Reemplaza una parte de los salarios perdidos del empleado lesionado mientras se está recuperando y no puede trabajar. California paga aproximadamente dos tercios del salario semanal promedio del empleado.
Beneficios por Discapacidad Permanente
Proporciona pagos continuos a empleados que sufren lesiones permanentes que reducen su capacidad de ganarse la vida. Los beneficios se calculan según la gravedad y el tipo de discapacidad.
Beneficios por Muerte
Proporciona apoyo financiero a los dependientes de un empleado que muere como resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Incluye gastos funerarios.
Rehabilitación Vocacional
Cubre la reentrenamiento y asistencia para colocación laboral para empleados que no pueden volver a su ocupación anterior debido a una lesión relacionada con el trabajo.
Responsabilidad del Empleador
Protege su negocio de demandas presentadas por empleados lesionados en situaciones no cubiertas por el sistema estándar sin culpa de compensación de trabajadores. Cubre defensa legal y acuerdos.
Contexto de California
Por Qué Esto Importa en California
La ley de California requiere que virtualmente todo empleador con uno o más empleados tenga seguro de compensación de trabajadores. Operar sin él es un delito criminal que puede resultar en multas de hasta $100,000, encarcelamiento y sanciones civiles.
El sistema de compensación de trabajadores de California es un sistema sin culpa. Esto significa que los empleados reciben beneficios sin importar quién causó la lesión. A cambio, los empleados generalmente no pueden demandar a su empleador por lesiones en el lugar de trabajo.
California tiene uno de los sistemas de compensación de trabajadores más caros del país. Las primas se basan en su clasificación industrial, nómina e historial de reclamos. Trabajar con un agente experimentado le ayuda a manejar costos.
La División de Compensación de Trabajadores de California investiga activamente a los negocios que operan sin cobertura. Las penas incluyen órdenes de cese de trabajo, multas del doble de la prima que debería haberse pagado y procesamiento criminal.
Incluso los negocios con solo empleados de medio tiempo o de temporada necesitan compensación de trabajadores en California. No hay un mínimo de horas o empleados que le exime del requisito.
Important
Operar sin compensación de trabajadores en California es un delito menor criminal castigable con hasta un año en la cárcel y una multa de hasta $100,000. Si un empleado sin seguro se lesiona, usted es personalmente responsable de todos los costos médicos y beneficios. No se arriesgue.
Preguntas Comunes
Preguntas Frecuentes
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